وتستهدف حملة التوظيف الجديدة إدماج 500 موهبة وكفاءة جديدة، حيث تشمل فرص العمل مجموعة من الفئات المهنية، من بينها المهندسون والتقنيون والمشغلون، وذلك لمواكبة التطور الكبير الذي تعرفه الجهة وتعزيز الموارد البشرية المكلفة بتقديم الخدمات العمومية الأساسية.
ويظل باب الترشح مفتوحاً إلى غاية 10 شتنبر 2026 على الساعة 23:00.
نبذة عن الشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء-سطات
تُعد SRM Casablanca-Settat شركة مساهمة أُحدثت في إطار القانون رقم 83.21 المتعلق بالشركات الجهوية متعددة الخدمات، بهدف المساهمة في تعميم الولوج إلى الخدمات الأساسية وضمان استمرارية المرفق العمومي على مستوى الجهة.
وتتولى الشركة تدبير مجموعة من الخدمات الحيوية، وفي مقدمتها توزيع الماء الصالح للشرب والكهرباء، والتطهير السائل، إضافة إلى الإنارة العمومية في الجماعات التي أوكلت إليها تدبير هذه الخدمات.
وتغطي أنشطة الشركة مختلف أقاليم وعمالات جهة الدار البيضاء-سطات، بما في ذلك:
- الدار البيضاء.
- المحمدية.
- النواصر.
- مديونة.
- الجديدة.
- سيدي بنور.
- سطات.
- برشيد.
- بنسليمان.
وتقدم الشركة خدماتها لفائدة أكثر من 7 ملايين نسمة على مستوى مختلف مناطق الجهة.
مباراة SRM Casablanca-Settat 2026 في أرقام
| المعلومة | التفاصيل |
|---|---|
| المؤسسة | SRM Casablanca-Settat |
| السنة | 2026 |
| عدد المناصب | حوالي 500 منصب |
| الفئات المستهدفة | مهندسون، تقنيون، مشغلون |
| مكان العمل | جهة الدار البيضاء-سطات |
| المجالات | الماء، الكهرباء، التطهير السائل، الإنارة العمومية |
| آخر أجل للتقديم | 10 شتنبر 2026 |
| توقيت إغلاق الترشيحات | الساعة 23:00 |
500 فرصة عمل جديدة في SRM Casablanca-Settat
تأتي حملة التوظيف الجديدة في إطار استراتيجية الشركة الرامية إلى تعزيز مواردها البشرية ومواكبة المشاريع والاستثمارات المرتبطة بتطوير البنيات التحتية والخدمات العمومية.
وتفتح الشركة المجال أمام مرشحين من تخصصات ومستويات مهنية مختلفة، ما يجعل هذه الحملة مناسبة للمهندسين والتقنيين وكذلك العاملين في الوظائف التشغيلية والتقنية.
وسيكون الموظفون الجدد جزءاً من الفرق التي تساهم في:
- تطوير شبكات توزيع الماء والكهرباء.
- صيانة واستغلال المنشآت والتجهيزات.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
- مواكبة مشاريع البنية التحتية الجديدة.
- ضمان استمرارية الخدمات العمومية.
- تطوير حلول أكثر استدامة في تدبير الموارد.
فرصة للمهندسين والتقنيين والمشغلين
تستهدف حملة التوظيف مختلف الكفاءات المهنية، حيث يمكن للمرشحين حسب تخصصاتهم ومؤهلاتهم الالتحاق بمجموعة من المجالات المرتبطة بنشاط الشركة.
توظيف المهندسين
تتيح الشركة فرصاً للمهندسين الراغبين في تطوير مسارهم المهني داخل مؤسسة تعمل في مجالات استراتيجية مرتبطة بالبنية التحتية والخدمات العمومية.
ويمكن أن تشمل المهام المرتبطة بهذه الفئة دراسة المشاريع، وتتبع الأشغال، وتدبير المنشآت، وتحسين الأداء التقني والتشغيلي، إضافة إلى المساهمة في مشاريع تطوير الشبكات.
توظيف التقنيين
تشكل الكفاءات التقنية جزءاً أساسياً من الموارد البشرية المطلوبة لتشغيل وصيانة مختلف المنشآت والشبكات.
ويحتاج هذا النوع من الوظائف إلى مهارات تقنية وقدرة على العمل الميداني واحترام قواعد السلامة والتعامل مع التجهيزات والأنظمة التقنية.
توظيف المشغلين
تشمل الحملة كذلك فئة المشغلين المكلفين بمهام مرتبطة بالاستغلال والمراقبة والصيانة والتدخلات التقنية حسب طبيعة المنصب والتخصص المطلوب.
لماذا العمل لدى SRM Casablanca-Settat؟
الالتحاق بالشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء-سطات يمثل فرصة مهنية للراغبين في بناء مسار وظيفي داخل مؤسسة تساهم في تدبير خدمات عمومية أساسية.
ومن أبرز أهداف الشركة:
- المساهمة في تحسين جودة الخدمات العمومية.
- تطوير البنيات التحتية بالجهة.
- ضمان استمرارية توزيع الماء والكهرباء.
- تحسين خدمات التطهير السائل والإنارة العمومية.
- تطوير كفاءات الموارد البشرية.
- المساهمة في التنمية المستدامة للجهة.
كما أن الشركة تعمل في منطقة اقتصادية وسكانية مهمة، ما يجعل تطوير بنياتها وخدماتها يتطلب موارد بشرية مؤهلة ومتخصصة.
برنامج استثماري طموح
تعمل SRM Casablanca-Settat ضمن رؤية استثمارية طويلة الأمد تهدف إلى تطوير شبكات الماء والكهرباء والتطهير السائل، ومواكبة الحاجيات المتزايدة لسكان الجهة.
ويستهدف البرنامج الاستثماري للشركة تعبئة استثمارات تفوق 60 مليار درهم خلال الفترة الممتدة من 2024 إلى 2054، من أجل إعادة تأهيل وتقوية وتوسيع شبكات الخدمات الأساسية.
وتتطلب هذه المشاريع موارد بشرية مؤهلة قادرة على مواكبة التحولات التقنية والتكنولوجية التي يعرفها قطاع الخدمات العمومية.
المدن والأقاليم المعنية بالتوظيف
تغطي أنشطة SRM Casablanca-Settat عدداً كبيراً من المناطق، ولذلك يمكن أن ترتبط المناصب المفتوحة بمختلف أقاليم وعمالات الجهة، ومن بينها:
الدار البيضاء – المحمدية – النواصر – مديونة – الجديدة – سيدي بنور – سطات – برشيد – بنسليمان.
ويُنصح كل مترشح بقراءة تفاصيل المنصب الذي يرغب في التقدم إليه، خصوصاً ما يتعلق بمكان العمل والتخصص والمؤهلات المطلوبة.
شروط الترشح
تختلف شروط القبول والمؤهلات المطلوبة حسب طبيعة المنصب والتخصص، لذلك يجب على المرشح الاطلاع على الإعلان الرسمي الخاص بالوظيفة التي يرغب في التقدم إليها.
وبصفة عامة، تستهدف حملة 2026 فئات مهنية متنوعة، من بينها:
- المهندسون.
- التقنيون.
- المشغلون.
- أصحاب الكفاءات التقنية والمهنية المرتبطة بأنشطة الشركة.
ويجب أن يكون ملف المترشح مطابقاً للشروط المحددة في الإعلان الرسمي لكل وظيفة.
الوثائق المطلوبة
قد تختلف الوثائق المطلوبة حسب الوظيفة والتخصص، ولذلك يجب الاعتماد على قائمة الوثائق المحددة في منصة التقديم الرسمية.
ومن الوثائق التي قد تدخل ضمن ملف الترشيح حسب طبيعة المنصب:
- السيرة الذاتية.
- الشواهد والدبلومات.
- شهادات الخبرة المهنية عند الاقتضاء.
- الوثائق الشخصية المطلوبة في استمارة الترشح.
- أي وثائق إضافية تحددها الشركة ضمن شروط الوظيفة.
طريقة التقديم في مباراة SRM Casablanca-Settat 2026
يمكن للراغبين في المشاركة في حملة التوظيف اتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة التوظيف الرسمية الخاصة بـ SRM Casablanca-Settat.
- الاطلاع على المناصب المفتوحة والتخصصات المطلوبة.
- اختيار الوظيفة التي تتوافق مع المؤهلات والخبرة المهنية.
- قراءة شروط الترشح بعناية.
- إعداد الوثائق المطلوبة.
- ملء استمارة الترشيح بالمعلومات الشخصية والمهنية الصحيحة.
- تحميل الوثائق المطلوبة حسب الصيغة المحددة.
- مراجعة المعلومات قبل إرسال الطلب.
- تأكيد الترشيح قبل انتهاء فترة التسجيل.
آخر أجل للتقديم
حددت الشركة آخر أجل لإيداع الترشيحات في:
الخميس 10 شتنبر 2026 على الساعة 23:00.
ولهذا يُنصح بعدم الانتظار إلى الساعات الأخيرة، والتأكد من إتمام عملية الترشح وإرسال الملف قبل الموعد النهائي.
نصائح مهمة للمرشحين
لرفع جودة ملف الترشيح، من الأفضل:
- اختيار المنصب الذي يتوافق فعلياً مع التخصص والمؤهلات.
- إعداد سيرة ذاتية واضحة ومهنية.
- التأكد من صحة جميع المعلومات الشخصية.
- إرفاق الشهادات والوثائق المطلوبة كاملة.
- قراءة شروط كل منصب قبل التقديم.
- الاحتفاظ بنسخة من ملف الترشيح.
- عدم دفع أي مبلغ لأي شخص مقابل التقديم أو التوظيف.
الخلاصة
تمثل حملة توظيف SRM Casablanca-Settat 2026 فرصة مهمة للمهندسين والتقنيين والمشغلين الراغبين في تطوير مسارهم المهني داخل مؤسسة جهوية تعمل في قطاعات استراتيجية تشمل الماء والكهرباء والتطهير السائل والإنارة العمومية.
وتستهدف الحملة إدماج حوالي 500 كفاءة جديدة لمواكبة تطور الجهة ومشاريعها المستقبلية، مع فتح المجال أمام مجموعة متنوعة من التخصصات والملفات المهنية.
آخر أجل للتقديم: 10 شتنبر 2026 على الساعة 23:00.
رابط التقديم الرسمي
يمكن للراغبين في الترشح الاطلاع على المناصب المتاحة وشروط كل وظيفة والتقديم عبر منصة التوظيف الرسمية للشركة الجهوية متعددة الخدمات الدار البيضاء-سطات.
التقديم من هنا – SRM Casablanca-Settat Careers
- Auditeur Interne (Profil Electricité)
- Auditeur Interne (Profil Hydraulique)
- Chargé d'Affaires Assainissement Liquide
- Chargé d'affaire électricité
- Chargé d'affaires Eau Potable
- Chargé des projets de développement stratégique Electrique
- Chargé des projets de développement stratégique Hydraulique
- Chef de Division Entretien Et Maintenance Electricité
- Chef de Division Entretien et maintenance des ouvrages et réseaux d'eau
- Chef de Division Gestion des Patrimoines
- Chef de Division Normalisation Eau Potable
- Chef de Division Travaux Clients Particuliers
- Chef de Projet Travaux Electricité
- Chef de Service Entretien et Maintenance Réseau Primaire
- Chef de Service Etudes & Travaux Ouvrage Electricité
- Chef de Service Exploitation Stations d'Epuration
- Chef de Service Exploitation des Ouvrages et stations de pompage
- Chef de Service Gestion des Installations et Télégestion
- Chef de Service Hydrocurage
- Chef de Service Maintenance Electrique et Automatisme
- Chef de Service Maintenance préventive des Ouvrages et Stations de pompage
- Chef de Service Maintenance électromécanique
- Chef de Service Récpetion des Ouvrages et Réseaux
- Chef de Service Travaux Branchement
- Chef de Service Travaux Infrastructures Eau
- Chef de Service Travaux Infrastructures Electricité
- Chef de projet planification Electricité
- Chef de projet travaux Assainissement liquide
- Chef de projet travaux Eau
- Chef de projet étude Assainissement liquide
- Chef de projet étude Eau
- Chef de projet étude électricité
- Chef de service Entretien et Maintenance Réseau (Electricité)
- Chef de service curage et maintenance préventive réseau desserte
- Chef de service entretien et maintenance des réseaux desserte
- Chef de service gestion et conduite des ouvrages eau potable
- Chef de service gestion et conduite réseau (Electricité)
- Chef de service étude et travaux lotissements et MT
- Ingénieur Cloud
- Ingénieur Electricité
- Ingénieur Formation Eau et assainissement
- Ingénieur Génie Civil
- Ingénieur Hydraulique
- Ingénieur Maintenance Electricité
- Responsable Laboratoire équipement de surveillance et de mesure électricité
- Référent métier Assainissement Liquide
- Référent métier Eau Potable
- Superviseur Bureau Méthode
Master
- Acheteur électricité
- Administrateur Fonctionnel Clientèle
- Animateur Suivi des Performances
- Chargé de Relations Medias
- Chargé de communication institutionnelle et clientèle
- Chef d'Agence
- Chef de Division Comptage et fraudes
- Chef de Département Comptabilité et Fiscalité
- Chef de Service Achat
- Chef de Service Etudes (Clientèle)
- Chef de Service Gestion Clients
- Chef de Service Mise à Jour SIG
- Chef de Service Relève & Facturation
- Chef de projet Organisation
- Chef de projet Paie (RH)
- Chef de projet RH
- Chef de service Comptabilité Générale
- Chef de service Gestion de la Dette
- Chef de service Ingénierie Financière et Financement
- Conseiller Qualité et Sécurité
- Conseiller Recrutement
- Conseiller Sureté
- Contrôleur Permanent
- Contrôleur de gestion
- Coordinateur en charge de la Tarification et des demandes des Autorités
- Coordinateur en charge du Suivi des Contrats et des Conventions Spécifiques
- Gestionnaire Contentieux et Recouvrement
- Gestionnaire Laboratoires
- Médecin de Travail
- Responsable Qualité et Sécurité
- Responsable RH
- Superviseur Laboratoire de Contrôle de la Qualité de l'Eau Potable
- Chef de Service Fiscalité
Bac+2 (TS, DUT, BTS ou équivalent)
- Bac+2 en droit
- Technicien BAC +2 en Gestion
- Technicien BAC +2 en infirmerie
- Technicien BAC+2 en Automatisme
- Technicien BAC+2 en Electricité
- Technicien BAC+2 en Electromécanique
- Technicien BAC+2 en Génie Civil
- Technicien BAC+2 en Hydraulique
- Technicien BAC+2 en Logistique
- Technicien BAC+2 en Secrétariat
- Technicien BAC+2 en chimie industrielle
- Technicien en Microbiologie
Niveau Bac+2 (Technicien)
- Technicien Niveau BAC+2 en Electricité
- Technicien Niveau BAC+2 en Electromécanique
- Technicien Niveau BAC+2 en Microbiologie
- Technicien Niveau BAC+2 en Mécanique
- Technicien niveau bac+2 en Hydraulique
Diplôme de Qualification (Qualification professionnelle)
- Diplôme de Qualification en Hydraulique Hydraulique
- Diplôme de Qualification en Electricité
Trouvez le poste fait pour vous Plus de 500 postes ouverts